GoPlanner 2025: più controllo, meno complessità.
GoPlanner rafforza il proprio percorso di crescita, focalizzandosi su efficienza operativa e controllo strategico, per supportare in modo sempre più concreto le esigenze quotidiane e decisionali delle organizzazioni.
Nel corso del 2025 GoPlanner ha consolidato un percorso di evoluzione focalizzato su operatività quotidiana e controllo manageriale, con interventi significativi su turni, assenze/straordinari, visitor management e integrazioni con strumenti enterprise.
Per l’area HR e Workforce Management, gli aggiornamenti hanno migliorato flussi e regole per assenze e straordinari, rendendo più governabile la gestione delle eccezioni e riducendo attriti operativi. Sono stati inoltre potenziati aspetti di pianificazione e lettura dati, come lo split del turno notturno e funzionalità di supporto che agevolano l’uso dei calendari e delle griglie di turno in scenari reali.
Sul fronte HSE/RSPP e Security, particolare attenzione è stata dedicata al visitor management: il totem visitatori è stato migliorato in relazione ai processi di prenotazione (inclusi casi legati al parcheggio), con un obiettivo chiaro: garantire continuità del presidio e ridurre eccezioni. In parallelo, sono stati introdotti ruoli di sola consultazione (es. visualizzazione accessi/presenti) utili in contesti multi-ruolo e multi-sede, dove la separazione delle responsabilità è un requisito operativo prima ancora che tecnologico.
Per Direzione e IT, le integrazioni hanno avuto un ruolo centrale: miglioramenti alla connessione con Outlook Calendar supportano la coerenza delle agende e dei processi collegati; inoltre, sono state introdotte evoluzioni per export e tracciati (es. Bpoint), utili per rendicontazioni e integrazioni con sistemi esterni, mantenendo l’attenzione sulla robustezza dei flussi.