gestione presenze, accessi e molto più
Con la Relazione annuale 2026 il Garante Privacy mette l’AI al centro delle regole sul lavoro: vietata l’analisi delle emozioni dei dipendenti, niente impronte digitali per la rilevazione presenze, biometria ammessa solo per gli accessi ad aree critiche. Cosa devono verificare HR e security manager prima di digitalizzare presenze e accessi.
Tornelli, badge RFID e biometria non si escludono: si stratificano. Guida al controllo accessi a livelli, con cinque criteri di scelta, adempimenti GDPR e integrazione con la rilevazione presenze.
La reception cartacea non basta più. Tra obblighi GDPR e procedure di sicurezza, la reception digitale registra gli ospiti in modo conforme, avvisa il referente in automatico e tiene sempre aggiornato l’elenco di chi è in sede. Accoglienza più rapida e tracciabilità completa, in un’unica logica con il controllo accessi.