Imposti una volta le percentuali per notturno, festivo e straordinario e GoPlanner le applica in automatico alle ore giuste, pronte per le paghe.
Niente più conteggi a mano delle percentuali
Il calcolo di maggiorazioni e straordinari è ciò che fa quadrare le buste paga quando il lavoro non è "ordinario": ore notturne, festive o straordinarie vanno retribuite con una percentuale in più. In GoPlanner TIME imposti una volta le maggiorazioni, ad esempio straordinario al 25% o lavoro notturno al 55%, e il sistema le applica in automatico alle ore giuste, in base a giorno, fascia oraria e tipo di giornata.
Cosa sono maggiorazioni e straordinari
La maggiorazione è la percentuale aggiuntiva riconosciuta su determinate ore (notturne, festive, prefestive o straordinarie). Lo straordinario è invece il lavoro svolto oltre l'orario pianificato. In GoPlanner ogni maggiorazione è legata a un giustificativo e si attiva solo nelle condizioni che definisci, così la percentuale giusta finisce sulle ore giuste, senza interpretazioni.
Come funziona il calcolo di maggiorazioni e straordinari
Imposti le regole una volta e il calcolo è automatico, in quattro passi.
Definisci le maggiorazioni
Crei le percentuali (es. notturno 55%, straordinario 25%) e le colleghi al giustificativo corretto.
Imposti giorni e fasce
Scegli i giorni (lun–dom), l'ora di inizio e fine e la validità: feriale, festivo o prefestivo.
Regoli gli straordinari
Definisci i minuti minimi e l'arrotondamento e abiliti lo straordinario per chi può farlo.
Calcolo automatico
Il sistema applica le maggiorazioni alle ore corrispondenti; i totali sono pronti per l'export alle paghe.
I vantaggi concreti per l'azienda
Maggiorazioni e straordinari: i dubbi più comuni
Sono le percentuali aggiuntive riconosciute su ore particolari, ad esempio lavoro notturno, festivo o straordinario.
Sì. Crei più maggiorazioni con percentuali diverse, ciascuna legata a giorni, fasce orarie e validità (feriale, festivo, prefestivo).
Con i minuti minimi sotto i quali non contano e l'arrotondamento configurabile; lo straordinario va inoltre abilitato per dipendente.
Sì. Per ogni maggiorazione definisci i giorni, l'ora di inizio e fine e se vale in giornate feriali, festive o prefestive.
Sì. Maggiorazioni e straordinari confluiscono nelle presenze e sono inclusi nell'export verso lo studio paghe.
